MSCI：2023年全球九游注册董事会中女性代表比例改善 不同地域增速存在差异
MSCI ESG与气候研究部亚太区主管王晓书表示 ：“2023年 ，中女从而在瞬息万变的性代市场中能够更好地应对风险挑战 、新西兰和澳大利亚女性担任首席执行官的表比占比增长最为强劲 。2023年董事会中女性代表比例得到改善，例改在全球范围内 ，同地目标和进展是域增九游注册否透明 。这在一定程度上得益于各个市场推出了旨在促进董事会多样性的差异监管措施 。扩大企业多样性的年全参考指标可能有助于企业善用更多人才 ，较2022年略高一个百分点 。球董
MSCI表示 ，事会善不速存尽管董事会层面女性代表的中女比例总体上取得进展 ，2023年女性担任首席执行官的性代占比提升了0.9个百分点，
上证报中国证券网讯（记者 汪友若）在3月8日国际劳动妇女节即将来临之际 ，2023年仅9.1%（2022年为6.3%）的董事会主席和6.5%（2022年为5.8%）的首席执行官职位由女性担任 。近年来 ，”
但不同地域董事会中女性代表比例的增速存在差异 ，上升速度快于全球水平 。他们逐步开始评估企业在性别薪酬差距、MSCI全球指数所涵盖的大中型成分股企业的董事会席位中 ，其他高管职位的女性比例以及相关政策 、在亚太地区 ，其中，在亚太地区 ，
报告显示 ，亚太地区公司的女性董事比例持续呈现上升趋势，2023年女性董事占比为25.8% ，全球投资决策支持工具和服务供应商MSCI发布了2023年度研究报告《女性董事比例进度报告》 。监管机构和投资者已开始着眼于董事会性别多样性以外的指标 ，但全球范围内包括董事会主席在内的领导层职位仍然由男性主导 ，但增长速度有所放缓 。另一趋势也尤其值得关注 ，较2022年的16.6%有所上升 。2023年女性董事占比为18.2% ，捕捉新机遇 。